今天一早，律师陈俊在个人微博发文，对恒大开除于汉超的决定进行了分析，他认为恒大此举违反了劳动合同法。

这里面有一个问题，那就是员工违法用人单位能否解除劳动关系?劳动法律法规并没有明文规定单位可以以劳动者被行政拘留为由，解除双方的劳动关系;2、行政拘留是劳动者接受行政处罚的行为，是被迫的、亦是合法的，不能视为无故旷工;3、单位以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动关系，必须符合程序和实体上的要求。具体到本案，员工手册并没有劳动者的签名确认，并且，劳动合同里面也没有劳动者被行政拘留视为旷工，单位可以以此为由解除劳动关系的条款，因此，单位的解除是违法解除，需要承担违法解除劳动关系的赔偿金。

因此，恒大开除于汉超的问题，还有待进一步观察。